问题描述：
[单选]
不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）
A．工作实践法
B．职位分析问卷法
C．关键事件法
D．主题专家会议法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.48)
- 热门题目: 1.简述传统工作设计的缺陷。 2.简述工作丰富化的核心是体现激 3.简述工作再设计的意义。