欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 市场营销

问题描述：

[单选] 毛利是销售人员工作效率的一个更好的考评标准。（）
A．对 B．错
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：销售人员的工作报告书的种类极多，通常可分为两类( )一类是计划报告书﹔一类是完成工作的报告书。（） 下一篇：考核指标长期不变，不能体现公司发展阶段的特殊要求，不符合公司的战略要求。（）

随机题目

直接出口是指企业通过本国的中间商向目标市场销售产品。（）
国际市场分销渠道，根据同一层级上中间商数量进行划分，可以分为（）
学习型组织理论的观点有（）
商品的边际效用随着商品消费量的增加而（）
某单位在一次评职称的过程中出现了问题。因为这一次评职称的名额只有一名，但是符合条件的员工却不止一个。财务部门经理，人力资源部门经理，销售经理．研发经理各自都在为自己的员工说好话，争取得到有关领导的认可，为部门争取荣誉。但是各个部门的员工反应却有所不同，小王说：“我觉得这些职称没什么用，谁爱得准得”。老李则说：”我觉得这个职称应该给我，我在公司已经有十年了，没有功劳电有苦劳吧。”小张则说：“我认为这个职称应该给现在年轻有为的人，他们才是公司未来的顶梁注”。但是就一个名额，到底评给谁呢？情形二：组织结构不合理和机构重叠的问题就会使多家“婆婆”共管一个“媳妇”。许多“婆婆”向同一个“媳妇”发命令，即便不产生矛盾，也会引起广泛的冲突。如有一次卫生部与轻工部颁发的关于化妆品的质量指标就互相矛盾，导致1992年3月15日爆发了一场波及全国的化妆品危机，在这次危机中，中国八大化妆品厂在10种化妆品上的损失达到了4亿元。根据以上案例，回答下列问题。“情形二”中卫生部和轻工部就质量指标所发出的通知出现了矛盾和不一致，这样的冲突属于（）。
随机题库