问题描述:
[单选]
看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试官犯了()的偏见。
A.晕轮效应
B.首因效应
C.录用压力
D.比对效应
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.190.158.76)
- 热门题目: 1.劳动力市场工资指导价位的制定 2.被派遣劳动者实际劳动给付的对 3.工资集体协商咨询指导员队伍建