欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 长期奖励薪酬的含义?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:对从事科研教学工作的人员,如大学教师、律师等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量,考评的方法应采用() 下一篇:冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识和()组成的。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.()是建立在小时员工的总收入  2.劳动分配率基准法的实质是:确  3.试述选择四种薪酬水平的市场定

随机题目

职位薪酬体系具有最广泛的使用性。
整个经济或社会中的劳动力供给受哪些因素的影响?
从实施范围上看,薪酬指导线分为()()()
()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
薪酬政策线的最小二乘法绘制:保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散度(),拟合优度()。
随机题库
  • ●  学前卫生学
  • ●  闸门运行工考试
  • ●  财经法规与会计职业道德
  • ●  知识竞赛题库
  • ●  烟草专卖管理员
  • ●  边防检查考试
  • ●  初级中药师
  • ●  内科学(口腔医学)
  • ●  基金销售人员从业
  • ●  其它
  • ●  建筑装饰构造试题
  • ●  食品营养学试题
  • ●  副高(针灸学)
  • ●  中学教育能力
  • ●  会计学(财会方向)
  • ●  中级蒸馏工试题
  • ●  材料员考试
  • ●  中国通史试题
  • ●  工程师答辩(公路)
  • ●  数学的思维方式与创新
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1