问题描述：
[单选]
2×12年1月1日，甲公司向其32名董事、总经理等管理人员每人授予15万份股票期权。2×12年1月1日为授予日。相关资料如下。（1）股票期权的条件为：该管理人员在甲公司工作满3年;（2）每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;（3）实际执行情况：当年有2名激励对象离开，企业估计未来没有激励对象离开公司;2×13年实际有2名激励对象离开，预计2×14年没有激励对象离开公司;2×
A．1350万元
B．1680万元
C．2520万元
D．3360万元
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上一篇：甲公司为一上市公司，20×4年1月1日对其120名管理人员每人授予50份的股票期权，同时约定，第一年年末的可行权条件为公司净利润增长达到24%;第二年的可行权条件为公司净利润两年平均增长20%。甲公司该项期权在授予日每份的公允价值为20元。在第一年年末，A公司估计2年内管理层总离职人数比例为5%;在第二年年末，实际离职人数一共为10名。A公司20×4年净利润增长率为17%，预计第二年能达到
下一篇：甲公司20×5年1月1日向其150名的管理人员每人授予1000股的股票期权，约定这些职员自20×5年1月1日起在该公司服务3年，即可以3元每股的价格购买1000股甲公司股票。甲公司于20×7年12月11日，以每股8元的价格从市场上回购发行在外的股票15万股，假设150名职工在20×7年12月31日全部行权。甲公司进行行权的处理时，计算确定的对所有者权益的影响金额为（）。
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