问题描述:
[单选]
美国心理学家()创立的人职匹配理论。
A.泰罗
B.甘特
C.霍兰德
D.吉尔布雷斯
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下一篇:()的核心思想是指( )人的动力因素及职业兴趣,应与其所从事的工作相匹配,这样才能最大限度地发挥人的积极性,在工作中创造成绩。
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