问题描述：
[单选]
美国心理学家（）创立的人职匹配理论。
A．泰罗
B．甘特
C．霍兰德
D．吉尔布雷斯
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下一篇：（）的核心思想是指( )人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作中创造成绩。
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