欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] ()是最严格的评价公式。
A.加法公式 B.乘法公式 C.减法公式 D.混合公式
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:通过工作经历,不可以分析一个人的()情况 下一篇:下列选项不属于履历表的作用的是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.197)
  •   
  •   热门题目: 1.某一测试问卷中有一道“你对J  2.以下选项中,关于人员测评与人  3.基于胜任力的人才测评技术所选

随机题目

某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用
将被测评者在各个指标上的实际得分相加,而获得其素质综合分的方法是
与他人沟通和合作的能力是指
在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为
当出现“鹤立鸡群”或“万绿丛中一点红”的现象时,会给“鹤”或“红”过高的评价而给“鸡”或“绿”过低的评价源于
随机题库
  • ●  管理类
  • ●  评标专家
  • ●  监理员
  • ●  银行从业公共基础
  • ●  建筑环境与能源应用工程
  • ●  深圳药师上岗能力测试题库
  • ●  输变电可靠性考试试题
  • ●  铁路电务系统考试
  • ●  证券市场基础知识
  • ●  感染科试题
  • ●  三级网络技术
  • ●  计量检定工考试
  • ●  网络编辑
  • ●  医药商品购销员试题
  • ●  作品出处题库
  • ●  CMS专题1
  • ●  计算机类
  • ●  工作分析与评价试题
  • ●  八大员
  • ●  监控试题试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1