问题描述：
[多选]
有可能导致对应聘者评价偏低的误差类型有（）。
A．晕轮效应
B．魔角效应
C．完美主义
D．近因效应
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：企业员工在培训方面的特点有（）。
下一篇：旅游业的敏感性主要体现在（）。
- 我要回答: 网友(18.222.132.113)
- 热门题目: 1.电视媒体在发布招聘广告时的优 2.企业的财务资源规划是通过编制 3.组织结构的宽度，是指组织（）