问题描述:
[多选]
有可能导致对应聘者评价偏低的误差类型有()。
A.晕轮效应
B.魔角效应
C.完美主义
D.近因效应
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:企业员工在培训方面的特点有()。
下一篇:旅游业的敏感性主要体现在()。
- 我要回答: 网友(18.118.132.44)
- 热门题目: 1.在供应紧张时,旅行社采购工作 2.旅行社准确判断不同旅游者的特 3.中外合资广州康泰国际旅行社是