问题描述：
[多选]
有可能导致对应聘者评价偏低的误差类型有（）。
A．晕轮效应
B．魔角效应
C．完美主义
D．近因效应
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：企业员工在培训方面的特点有（）。
下一篇：旅游业的敏感性主要体现在（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.酒店为随机抵达的客人和网上预 2.“您喜欢跟很多人一起组团旅游 3.提供世界各国“旅游竞争力指数