问题描述：
[单选]
《薪酬与勤务》培训试题：旷工处罚：半天扣除标准工资的8%，1天扣12%，1．5天扣16%，2天扣20%，2天以上不满3天扣20%并支付不低于300元的经济赔偿金，连续超过3个工作日（含）或年度内累计5个工作日扣20%并支付不低于500元的经济赔偿金并解除劳动合同，情节严重的追究法律责任。
A．对
B．错
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：《廉洁教育》培训试题( )反腐倡廉宣传制度只适用于长城汽车股份有限公司及各事业部、子公司。
下一篇：《薪酬与勤务》培训试题( )旷工定义( )①未请假私自不到岗者；②擅离职守半天以上（含半天）和请假未经批准不到岗的；③无正当理由超假不归的；④经公司分配、调整工作后，无故拖延不按规定时间到岗的；⑤经确认，以欺骗手段请病假、事假的；⑥一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的。
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.这本书我刚看完，（）像你说的 2.昨天她做这个菜的时候，看上去 3.他搬走了以后，我们（）就没有