问题描述：
[单选]
回归分析法是一种定量分析方法，首先建立人力资源需求数量与（）之间的函数关系。
A．供给数量
B．影响因素
C．管理指标
D．经营指标
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在有些企业中，一方面存在 5 个人干 3 个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适的人选，这种情况称为（）。
下一篇：（）实际上是一种简单的时间序列分析法，是根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法。
- 我要回答: 网友(3.135.191.228)
- 热门题目: 1.稳定粒料和级配碎（砾）石基层 2.当测试层表面的粗糙度较大时而 3.燃烧炉法测定沥青混合料中沥青