欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 一个有效的绩效管理系统的几个环节中,监督属于()环节。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:有关集体合同条款的解释、变更、终止、解除,均为集体合同的()。 下一篇:以下叙述中,有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.147)
  •   
  •   热门题目: 1.()不属于案例研究法。  2.()应当充分体现企业的价值观  3.()指雇员与雇主在实现现实的

随机题目

()是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
()只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。
分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是()。
随机题库
  • ●  体育史试题
  • ●  中外舞蹈基础知识题库
  • ●  湖北安全生产知识竞赛题库
  • ●  导游基础知识题库
  • ●  审计题库
  • ●  智慧树题库A
  • ●  铁路车务系统考试
  • ●  法规及相关
  • ●  资料员题库
  • ●  汉语言文学题库
  • ●  卫生事业管理考试试题
  • ●  二级建造师试题
  • ●  中医骨伤科学(副高)
  • ●  冶金焦炉调温工考试试题
  • ●  天然气净化操作工考试试题
  • ●  超星尔雅生活类题库
  • ●  证券投资分析
  • ●  固体矿产钻探工
  • ●  健康教育与健康促进试题
  • ●  加工中心操作工高级技师试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1