问题描述：
[单选]
确定部门和个人绩效目标高低的原则是践行（）的核心价值观，绩效目标设定应（）
A．追求卓越；特别挑战
B．追求卓越；适度挑战性
C．极度求真；考虑容易达成
D．以工作为乐；特别挑战
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