问题描述:
[多选]
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标设定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间
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- 我要回答: 网友(216.73.216.49)
- 热门题目: 1.()是指,由管理者预测出每一 2.一个国家的国民生活保障系统称 3.试述影响员工企业福利的因素。
