问题描述：
[多选]
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
A．目标的具体性
B．目标数量不宜过多
C．目标要可测量
D．员工参与目标设定
E．应制定达到目标的详细步骤和时间
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.135.208.189)
- 热门题目: 1.销售提成薪酬制度属于（）。 2.如果被调查单位没有给出某类岗 3.（）显示了不同职系之间的相同