问题描述：
[单选]
评估人在对被评估人做绩效评估时，把绩效中的某一次要方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的评估，这种误差被称为
A．感情效应误差
B．晕轮效应误差
C．暗示效应误差
D．偏见效应误差
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