问题描述：
[单选]
评估人在对被评估人做绩效评估时，把绩效中的某一次要方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的评估，这种误差被称为
A．感情效应误差
B．晕轮效应误差
C．暗示效应误差
D．偏见效应误差
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：下列关于劳动的说法正确的是
下一篇：决定劳动关系的性质和特点最基本的因素是
- 我要回答: 网友(18.227.48.237)
- 热门题目: 1.在创业过程中，创业者面临的的 2.创新能力影响的因素 3.编写自荐材料的基本要求