问题描述:
[单选]
在我国企业薪酬福利法体系中,劳动监督法属于
A.劳动关系协调法
B.劳动基准法
C.劳动保障法
D.劳动福利法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.130)
- 热门题目: 1.以下选项中,否属于劳动基准法 2.我国劳动法规定,一般工作日安 3.从劳动法角度来理解,用人单位
