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当前位置:百科知识 > 人力资源管理师二级

问题描述:

[单选] ()是绩效考核的核心。
A.态度考核 B.过程考核 C.目标考核 D.行为考核
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:在国外有一种偏重于行为模式的教学设计程序,是美国的()提出的。 下一篇:()是在课程培训中进行的。

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()就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
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美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以()为中心。
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