问题描述：
[填空]
人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是（）；二是（）；三是（）。
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上一篇：企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
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