问题描述：
[单选]
人力资源供给预测常用的方法是（）
A．德尔菲法
B．马尔可夫法
C．经验判断法
D．回归预测法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在一般情况下，薪酬的主体构成部分是（）
下一篇：世界上最为重要的资源是（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.企业薪酬体系的衡量维度主要有 2.绩效薪酬的设计内容包括（） 3.企业薪酬总额确定的主要依据有