问题描述：
[单选]
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为（）。
A．行为特征指标
B．平衡计分卡
C．结果特征指标
D．关键绩效指标
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