问题描述:
[多选]
培训需求分析的方法有().
A.工作职位分解法
B.工作盘点法
C.错误分析法
D.技术分析法
E.绩效差距分析方法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.142.53.239)
- 热门题目: 1.设备布置图是构思建筑图的前提 2.已知某加油站的不含税销售收入 3.已知某加油站在销售报表中的销