问题描述:
[多选]
培训需求分析的方法有().
A.工作职位分解法
B.工作盘点法
C.错误分析法
D.技术分析法
E.绩效差距分析方法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.145)
- 热门题目: 1.卧罐弧形顶板厚通过()获取。 2.卧罐中部圆筒板厚通过()获取 3.卧罐顶板与直圆筒搭接时嵌入直
