欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 组织行为学试题

问题描述:

[问答] 试述归因论的基本内容?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述群体行为的模型? 下一篇:试述现代组织理论的主要思想?

  • 我要回答: 网友(3.145.71.192)
  •   
  •   热门题目: 1.下列不属于静态的组织设计理论  2.对全体组织成员为实现组织目标  3.人的行为可以通过制度、培训、

随机题目

人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变时,他们就应当迅速地变换自己所扮演的角色,这属于()。
“社会关系测量法”是()在20世纪30年代创立的一种衡量和分析团体关系的学说,又称为团体成员关系分析法。
当大量的专业人员被雇用的时候,常规的直线职能制组织结构就难以适用这种需要。其原因不包括()。
领导的实质是处理()的关系。
下列()不属于管理者运用行为科学知识的原因。
随机题库
  • ●  热工程控保护考试题库
  • ●  一级建造师执业资格
  • ●  点检员考试
  • ●  主治医师(心内科)
  • ●  化妆品知识题库
  • ●  自考答案3
  • ●  图书馆学试题
  • ●  汽机题库
  • ●  中级网络工程师
  • ●  工程法律法规题库
  • ●  农村信用社
  • ●  综合计量工考试题库
  • ●  CMS专题G
  • ●  临床执业助理医师
  • ●  点检员考试试题
  • ●  大学教育
  • ●  环境卫生学试题
  • ●  营销师
  • ●  矿业工程
  • ●  生活窍门题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1