问题描述：
[单选]
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（）中可能发生的促使劳动者进入或退出劳动力市场的因素。
A．经济周期
B．生命周期
C．家庭
D．企业
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上一篇：工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（）。
下一篇：下列选项中．正确描述一个好的团队特征的有（）。
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