问题描述：
[单选]
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）。
A．立即订立劳动合同
B．向劳动者每月支付二倍的工资
C．视为不存在劳动关系
D．视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（）
下一篇：在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括（）。
- 我要回答: 网友(18.188.132.71)
- 热门题目: 1.依据劳动合同法的规定，下列选 2.依我国目前法律的规定，下列哪 3.根据国家有关规定，下列各项属