问题描述:
[多选]
薪酬调整按影响因素不同可分为()
A.效益性调整
B.工龄性调整
C.生活性调整
D.奖励性调整
E.货币性调整
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:股权激励的主要方式有哪些?
下一篇:采用分权制的企业组织的红利制度的好处?
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.()的薪酬调查方式更适合于有 2.()制定薪酬计划,不易控制总 3.将员工的资历和经验当作一种能
