欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[单选] 拟定培训规划时,子目标包括实施过程、时间跨度,不包括步骤和方法。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:课程审定能够优化培训课程方案,但不能完善培训项目实施计划。 下一篇:培训总体计划的周期有长期性特点,中期和短期培训不在内。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.54)
  •   
  •   热门题目: 1.对企业培训师的考核,具体包括  2.培训课程的决策依据,主要来自  3.培训教材开发的新趋势有无纸化

随机题目

审定教材编写计划,监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。
使用DACUM法开发能力本位课程的出发点是兼顾就业环境和教育专家的观点,通过客观真实的职业分析而获得职业技术课程内容。
培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文两部分组成,大纲本文规定培训课程的主要内容以及教学方式方法。
广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。
“隶属于劳动工作的专业性”是职业培训的特点之一。
随机题库
  • ●  初级钻井液工试题
  • ●  电力考试
  • ●  网络信息安全试题题库
  • ●  电气工程及其自动化
  • ●  构造地质学试题
  • ●  文化教育职业技能鉴定
  • ●  安全生产法
  • ●  变电检修中级工试题
  • ●  机电工程
  • ●  公安决策学试题
  • ●  中国文化概论题库
  • ●  高级商品营业员试题
  • ●  初级会计实务
  • ●  文化民俗题库
  • ●  中级人力资源
  • ●  智慧铁路通信系统
  • ●  共青团知识竞赛试题
  • ●  市场营销
  • ●  船员四小证考试
  • ●  招标采购测试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1