问题描述：
[单选]
《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A．结婚、怀孕
B．结婚、怀孕、产假、哺乳
C．结婚、怀孕、产假
D．怀孕、产假、哺乳
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