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问题描述：

[单选] 除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（）。
A．人力资源的招聘规划 B．人力资源的培训规划 C．人力资源的薪酬规划 D．人力资源的结构规划
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2009年6月3日，红光粮油公司与正东储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由正东储运公司为红光粮油公司储存保管小麦6万公斤，保管期限自2009年7月10日至11月10日，储存费用为5000元，任何一方违约，均按储存费用的20%支付违约金。合同签订后，正东储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他单位的存货要求。同年7月8日，红光粮油公司书面通知正东储运公司："因收购的小麦不足1万公斤，故不需存放贵公司仓库，双方于6月3日所签订的仓储合同终止履行，请谅解。"正东储运公司接到红光粮油公司书面通知后，遂电告红光粮油公司："同意仓储合同终止履行，但贵公司应当按合同约定支付违约金1000元。"红光粮油公司拒绝支付违约金。双方因此产生纠纷，协商未果，正东储运公司拟采取法律手段解决，请求责令红光粮油公司支付违约金1000元，并承担相应的损失费。如果该合同履行，正东储运公司具有的权利包括（）。
商品流通表现形式不包括（）。
王某为某商品流通企业的职工，自入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有（）。
买卖合同中应当明确约定包装的方式，一般情况下，包装物由（）提供，包装费用由（）负担。
下列关于该公司向股东支付股利的说法，正确的有（）。
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