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当前位置:百科知识 > 全国企业员工全面质量管理知识竞赛

问题描述:

[填空] 目标管理的依据是()和()。
参考答案:查看无
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上一篇:物质文化层既是质量文化的显现部分,也是质量文化的外在体现。 下一篇:质量管理体系文件编制过程就是把现有的做法以文件形式表述出来,其本身是不增值的。

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因果图进行原因分析,一般只需要展开一层原因即可。
因果矩阵中输出变量和输人变量的相关性赋值为0,说明两者之前没有明显的相关。
可以通过将原因更换为方案,结果调整为评价准则,将因果矩阵转换为方案解决矩阵。
原因分析的常用方法包括:因果图、因果矩阵、QFD等。
因果图用于寻找引起质量问题的可能原因。
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