欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 全国企业员工全面质量管理知识竞赛

问题描述：

[填空] 目标管理的依据是（）和（）。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：物质文化层既是质量文化的显现部分，也是质量文化的外在体现。 下一篇：质量管理体系文件编制过程就是把现有的做法以文件形式表述出来，其本身是不增值的。

随机题目

企业依据有关标准建立测量管理体系，目的是确保（）和（）能够满足预期用途。
六西格玛项目是由职责明确的（）通过运用（）方法（包含但不限于（DMAIC）或（DFSS））寻找（）并实现预定目标的有明确起止时间的特定过程。
头脑风暴法要遵循的四条原则是：自由畅想、避免批评、（）、互相融合。
为保证意见的有效性，参加头脑风暴的人员应对彼此的意见提出评论意见。
“卓越绩效”术语是通过综合的（），为顾客、员工和（）不断创造价值，提高组织（）的绩效和能力，促进组织获得（）和（）。
随机题库