问题描述：
[单选]
在岗位评价的方法中，由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法称为
A．排序法
B．分类法
C．因素分析法
D．要素计点法
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