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问题描述：

[多选] 下列关于价值评估的说法中，正确的有（）。
A．价值评估的目的是帮助投资人和管理当局改善决策，表现在价值评估可以用于投资分析、战略分析以及以价值为基础的管理 B．价值评估是一种经济“评估”方法 C．企业价值评估的通常对象是企业作为一个整体的公平市场价值 D．价值评估是客观准确的
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答案解析：无
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上一篇：如果人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1．5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（）元。 下一篇：以下属于长期债务与短期债务相比长期债务的的特点的是（）。

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甲公司采用平行结转分步法计算产品成本。实际发生生产费用在各种产品之间的分配方法是：材料费用按定额材料费用比例分配；生产工人薪酬和制造费用按实际生产工时分配。月末完工产品与在产品之间生产费用的分配方法是：材料费用按定额材料费用比例分配；生产工人薪酬和制造费用按定额工时比例分配。甲公司6月份有关成本计算资料如下：（保留小数点后两位小数）（1）A．B两种产品定额资料：（2）6月份甲产品实际完工入库产成品2000套。（3）6月份一车间、二车间实际发生的原材料费用、生产工时数量以及生产工人薪酬、制造费用如下：（4）一车间和二车间A产品的期初在产品成本如下：要求：（1）将一车间和二车间6月份实际发生的材料费用、生产工人薪酬和制造费用在A．B两种产品之间分配。（2）编制一车间和二车间的A产品成本计算单。（3）编制A产品的成本汇总计算表。
乙会计人员看人办事“官大办的快，官小办的慢，无官拖着办”的行为违反的会计职业道德要求是（）。某集团公司2013年存在以下问题：（1）会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作。因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也不对单位的管理活动提供任何合理化建议。（2）会计人员乙则认为会计师为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办的快，官小拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德培训，甲和乙均认识到自己的错误，公司因技术改造，需要向银行贷款1 000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行技术处理。丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长就命令人事部将丙调离了会计工作岗位。丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制一份虚假会计报告，使公司获得了银行贷款。根据上述情况，回答下列问题：
根据支付结算法律制度的规定，下列款项中，可以使用托收承付方式办理结算的有（）2012 年 3 月 1 日，国有企业甲公司销售给国有企业乙公司货物，双方协商采取托收承付、验货付款方式办理货款结算。3 月 4 日，运输公司向乙公司发出提货单。乙公司在承付期内未向其开户银行表示拒绝付款。已知 3 月 7 日、8 日、14 日和 15 日为法定休假日。请根据以上资料，回答下列问题：
发现李伟涉嫌不缴税款时（此时尚未发现李伟隐匿转移其应纳税商品的行为）（）税务机关在税务检查时，发现个体工商户李伟涉嫌少缴税款 6000 元，经查其中 3000 元是因为李伟自己故意少报造成的，另3000元是由于税务机关错算造成的。税务机关立即扣押了李伟妻子上下班用的价值 2000 元的电动车，要求李伟在 10 日内到税务机关补缴税款和滞纳金。但3天后发现李伟有转、隐匿其应纳税商品的行为，于是又查封了李伟价值 7000 元的商品。根据上述资料，回答下列问题。
育才公司分配工资600000元，生产工人工资500000元，车间主任工资40000元，管理人员工资60000元，则计算分配工资的会计分录为（）。
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