问题描述:
[多选]
甲公司从事水泥生产作业,其在外地设有一处分公司乙,并且已取得营业执照;2016年8月,因生产规模扩大,乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人,9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10月初,小王要求与乙公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现,乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同,合同中约定试用期6个月, 试用期的工资为合同约定工资的70%。某日,生产机器出现故障,公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具,被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排,违反了劳动合同,要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。要求:根据以上资料,回答下列问题。 下列关于小王要求签订书面劳动合同的说法中,正确的是()。
A.小王要求签订书面劳动合同合法
B.小王要求签订书面劳动合同不合法
C.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
D.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
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上一篇:中国公民王某2013年10月的收入情况如下( ) (1) 取得工薪收入10000元; (2) 将自编剧本手稿原件公开拍卖取得所得1 0000元; (3) 当月取得上市公司股息所得2000元; (4) 将自用住房一套转让,取得转让收入200万元,支付转让税费1万元,该套住房当时的购买价为120万元,购买时间为2009年6月份并且是唯一的家庭生活用房。 要求( )根据上述资料,回答下列小题( ) 王某10月份工资收入,应缴纳的个人所得税是()元。
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