欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[问答] 将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是()。 A.DAT B.SDS C.MBTI D.16PF
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动本钱,反而会降低 劳动本钱。 下一篇:()胜任特征模型主要应用于绩效管理中。 A.锚型 B.簇型 C.盒型 D.层级式

  • 我要回答: 网友(216.73.216.61)
  •   
  •   热门题目: 1.企业集团正确处理内部利益关系  2.基于胜任特征的应聘申请表的审  3.()不是培训前期的准备工作

随机题目

公文筐测试不适合测评()。 A.计划能力 B.决策能力 C.整体运作能力 D.谈判能力
()胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。 A.锚型 B.簇型 C.盒型 D.层级式
对绩效沟通与管理表述不正确的是()
()主要适合管理人员。 A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
昂首挺胸的状态比耸背弯腰的状态更能使人感到积极、自信。
随机题库
  • ●  专利代理人
  • ●  妇产科护理学(本护理)
  • ●  高级原料工(中级工)试题
  • ●  食品类
  • ●  战略管理概论试题
  • ●  海洋知识竞赛
  • ●  幼儿保教知识与能力
  • ●  国际私法学试题
  • ●  法律知识题库
  • ●  一级消防工程师
  • ●  实验动物从业人员上岗证考试试题
  • ●  中国文明史
  • ●  企业物流管理基础试题
  • ●  机械制造行业技能考试题库
  • ●  石油钻井工考试题库
  • ●  铁路知识考试题库
  • ●  高级中学历史(综合练习)试题
  • ●  建筑工程
  • ●  医师三基
  • ●  中级车辆钳工考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1