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问题描述:

[单选] 根据公司劳动纪律管理规定,部门因生产经营需要,在保障劳动者身体健康的条件下,安排员工加班的,可享受补休假或由公司支付加班工资,当年未安排补休的补休假跨年作废。
A.对 B.错
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