问题描述：
[多选]
一个完整的教练行为中，评估方法具体可分哪几种？（）
A．书面描述法：工作业绩、实际表现、优缺点、发展潜力、改进建议等。
B．关键事件法：只描述具体的事件行为、不对补教练者的个性品质进行评价。
C．评分考核法：设定一系列的评估指标、对各项措施进行打分。
D．行为评定法：评分考核法+关键事件法的综合运用。
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