问题描述:
[单选]
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程,其设计过程包括
A.开发面试题库
B.明确评分标准,设计面试评分表
C.选择合适的面试考官
D.包括以上全部过程
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它是在总体中的
下一篇:有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求,例如飞行员的招聘,绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求,这反映了配置性测评的
- 我要回答: 网友(3.141.26.47)
- 热门题目: 1.()又称广度考试或综合考核。 2.在审查履历表时,要关注是否符 3.通过工作经历,不可以分析一个