问题描述：
[单选]
下列不属于系统的绩效考核方法的是（）。
A．目标管理法
B．平衡计分卡法
C．标杆超越法
D．关键事件法
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上一篇：当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是（）。
下一篇：下列选项中不属于通用的工作分析方法的是（）。
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