问题描述：
[多选]
从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用
A．前瞻性
B．引导性
C．回馈性
D．激励性
E．全局性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：劳动争议处理的原则涵盖（）
下一篇：目标管理中设置的目标不超过（）个( )
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.不属于劳动合同必备条款的是（ 2.关于劳动保护的说法，错误的是 3.用人单位经职工同意不安排年休