欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[问答] 简述科学的淘汰机制对企业的作用。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述沟通管理要注意的问题。 下一篇:简述对员工心理危机进行干预要注意的问题。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.试述员工关系管理的主要内容。  2.简述劳动争议预防的意义。  3.简述企业预防员工自杀的措施。

随机题目

简述员工关系危机产生的原因。
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于()
若员工是因为一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可以帮助员工认清自身的现实情况,教育员工用正确的方法来看待问题、认识问题,从而缓解员工冲突。这种处理冲类的方法是()
企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融洽,这种针对主动离职员的留用策略称为()
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()
随机题库
  • ●  副高(普通外科学)
  • ●  管工
  • ●  口腔外科(医学高级)题库
  • ●  广播影视远程培训试题
  • ●  2021智慧树考试答案
  • ●  农作物/植物种子繁育员试题
  • ●  篮球考试题库
  • ●  木工考试试题
  • ●  起重机械作业
  • ●  中国历史地理试题
  • ●  爆破工程师考试
  • ●  华为认证
  • ●  现代教育原理试题
  • ●  建设工程经济题库
  • ●  自考答案1
  • ●  矿井轨道工试题
  • ●  凿岩爆破工考试
  • ●  歇后语
  • ●  项目决策分析与评价
  • ●  中学教育知识与能力试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1