问题描述：
[单选]
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）．
A．绩效分析法
B．任务分析法
C．组织发展需求分析法
D．工作岗位培训
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.说明绩效考评指标体系设计的内 2.劳动争议仲裁的特征和原则是什 3.应该如何培训结构化面试考官，