问题描述:
[单选]
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为().
A.绩效分析法
B.任务分析法
C.组织发展需求分析法
D.工作岗位培训
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.167)
- 热门题目: 1.核定用人数量时,比例定员法适 2.劳动经济学的规范研究方法的特 3.停工留薪期一般不超过()月。
