问题描述：
[单选]
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）．
A．绩效分析法
B．任务分析法
C．组织发展需求分析法
D．工作岗位培训
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.导致绩效管理中双方的矛盾和冲 2.用人单位应在被聘用的外国人入 3.以下总结中，不正确的绩效考评