问题描述：
[单选]
群体激励薪酬计划设计的不当或实施不力可能导致员工出现减少工作投入的行为。当高绩效的员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为，这种行为称为（）
A．偷懒行为
B．“搭便车”行为
C．活塞效应
D．社会惰性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.48)
- 热门题目: 1.根据国外的经验，薪酬增长与劳 2.在薪酬结构中，具有低差异性和 3.属于薪酬对员工的功能的是（）