欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额,则该地区月最低工资标准为()。 下一篇:法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.54)
  •   
  •   热门题目: 1.①纵向分级;②制定岗位说明书  2.关于道德的说法中正确的是()  3.某民营企业是从一个仅有几十名

随机题目

简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。
简述企业人力资源部要想满足员工培训需求所实施的方案,在制定过程中必须要达到哪些要求?
广义的人力资源规划包括()。
某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指()
以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
随机题库
  • ●  农业农村知识
  • ●  儿科护理学试题
  • ●  注水泵工考试
  • ●  机关管理
  • ●  消费者心理与行为试题
  • ●  邮政储汇业务员考试题库
  • ●  电网调度调控考试试题
  • ●  水泥生产制造工题库
  • ●  矿井地质工题库
  • ●  医学临床三基(药师)题库
  • ●  研究生入学考试
  • ●  乡镇执业助理医师
  • ●  税务执法
  • ●  中级会计(会计实务)
  • ●  工学问答D
  • ●  职业资格
  • ●  餐厅服务员初级试题
  • ●  农信银考试
  • ●  历史常识题库
  • ●  学前儿童科学教育
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1