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[问答] 高级技能人才培养怎样促进企业发展。
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上一篇:职业培训与社会发展的作用。 下一篇:岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。

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企业培训教学设计体现()为主、知识补充的教学思想。
在定位培训需求后,必须使培训内容与()相吻合。
培训评估指标体系的构成包括()、职责指标和效能指标。
以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员()的行为变化,以评估培训的中、长期变化。
培训评估日常工作小组的主要职责是按照领导小组和专家小组的要求(),具体开展工作,落实各项任务。
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