问题描述:
[单选]
关于用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。
A.可由劳动行政部门责令改正
B.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
C.
劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿
D.用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任参考答案:查看无
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- 我要回答: 网友(216.73.216.187)
- 热门题目: 1.()是制定薪酬政策、进行薪酬 2.“评价结果容易被员工接受,同 3.控制薪酬成本的途径包括()。
