问题描述：
[多选]
企业为什么需要“目标管理”？
A．目标是少数主要的工作项目，有利于资源的分配与运用。
B．透过目标的设定，建立主管与部属定期沟通的方式，培养团队合作的精神。
C．目标是管理者唯一的指标来衡量员工的表现，做为人事考核的依据。
D．由于各部门目标明确，员工责无旁贷，能使企业全面提升工作绩效。
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