问题描述：
[单选]
适用于管理类或其他随意性大、内容复杂的岗位分析的工作分析方法是（）
A．参与法
B．观察法
C．问卷法
D．工作日志法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：岗位评价要素不包括（）。
下一篇：工作说明书中最重要的信息是工作描述和（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.57)
- 热门题目: 1.企业根据不同的职位类别或员工 2.对劳动合同双方已订立的合同条 3.合同当事人双方履行劳动合同所