问题描述：
[多选]
岗位评估原则有哪些（）
A．岗位评估对岗不对人，PC对岗位赋值，而不对人赋值;
B．根据岗位设计规划来源，岗位澄清访谈主体为评估岗位直接上级及高二级，而非岗位任职者本人;
C．职位评估访谈完成后，输出访谈PC，并根据PC设计岗位发展通道图;
D．企管部确认岗位评估时机后，收集变更后组织架构、岗位说明书等相关资料，组织成立PC评定委员会，开展岗位澄清访谈，对需重新评价的岗位进行PC评定。
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