问题描述:
[多选]
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()
A.必备知识分析
B.必备经验分析
C.必备能力分析
D.必备心理素质分析
E.必备身体素质分析
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:在具体进行工作设计时,必须考虑的因素有()
下一篇:定编定员的原则主要有()
- 我要回答: 网友(3.144.106.100)
- 热门题目: 1.试述知识型员工工作设计的一般 2.试述设计科学合理的薪酬体系和 3.某企业在招聘某管理岗位:具有