问题描述:
[单选]
确定关键绩效指标的SMRT原则中,“具体的”原则是指()
A.目标细化,并可随情境改变
B.目标可度量或可行为化
C.目标结果可观察或可证明
D.在适度时间内可实现
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.131)
- 热门题目: 1.与传统的人力资源管理相比,战 2.技术发展迅速、产品较多、创新 3.行政层级式组织形式最适宜的环
