欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工商企业管理

问题描述:

[判断] 人力资源规划是企业制定各种具体人事决策的基础。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:不同规模的用户,其购买力、购买频率和购买行为等均不相同。 下一篇:购买方可以通过提高价格、减少服务等方式影响企业的盈利能力。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.197)
  •   
  •   热门题目: 1.()即通过调整市场营销组合等  2.同一产品线中,新增加的产品项  3.()是指在市场中居于次要地位

随机题目

相对于电视机而言,纯平彩色电视机属于()
对于经营资源有限的中小企业而言,要打人新市场适宜用()
美国有的服装公司把妇女分成“朴素型”、“时髦型”、“男子气质型”等群体,分别为他们设计制作出不同款式、颜色、质料的服装,他们是按()因素细分市场的。
按调查人员与被调查者接触方式的不同,可分为三种()。
购买者对其购买活动的满意感(S)是其产品期望()和该产品可能觉察性能(P)的函数,即S=f(E,P)。若E>P,则()
随机题库
  • ●  EPON综合试题试题
  • ●  骨外科学(相关专业知识、专业知识、专业实践能力)综合练习试题
  • ●  电气工程类
  • ●  育婴师考试
  • ●  车辆钳工中级考试
  • ●  视觉传达设计
  • ●  麻醉科习题集试题
  • ●  金融市场学
  • ●  建筑工程试题
  • ●  管理系统中计算机应用
  • ●  工学题库1
  • ●  一级建造师
  • ●  注册公用设备工程师
  • ●  国民经济核算试题
  • ●  电厂电气继电保护初级试题
  • ●  智慧树测试题库1
  • ●  执业兽医(综合练习)试题
  • ●  移动通信综合知识试题
  • ●  胶带输送机司机考试试题
  • ●  保荐代表人
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1