问题描述:
[单选]
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为()
A.第一印象效应
B.近因效应
C.戴明效应
D.晕轮效应
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.要求整个素质测评过程对于每个 2.心理测验尚未形成自己的体系, 3.开发体力潜能,对于中老年人来
